Wissen aus der Branche. Für die Branche.
Wer die Lebensrealität einer vielfältigen Gesellschaft nicht abbildet, verliert Relevanz und Vertrauen. Wir sichern die Zukunftsfähigkeit der Medien durch Beratung, die aus der Branche selbst kommt. Wir wissen, was funktioniert und wo die Leerstellen liegen. Gemeinsam machen wir Perspektivenvielfalt zum Standard.
Unsere Themen
- Diversität im Medienhaus: Warum diverse Strukturen über Relevanz und Reichweite entscheiden.
- Diskriminierungssensible Berichterstattung: Berichterstattung, die durch Sprache und Perspektivenvielfalt der Realität gerecht wird.
- Community Management: Wie Redaktionen ihrem Publikum begegnen können, echte Bindung entstehen lassen und dabei demokratische Räume bleiben.
- Hass im Netz und Desinformation: Erkennen, einordnen, handeln, damit Journalist*innen sicher, informiert und verantwortungsvoll arbeiten können.
Für Entscheider*innen
Diversität strategisch zu verankern erfordert mehr als einzelne Maßnahmen. Wir bieten Orientierung für alle, die Veränderung von oben anstoßen wollen.
- Hintergrundgespräche für alle, die Veränderungsprozesse vorbereiten und begleiten wollen.
- Impulsvorträge für Leitungsrunden oder interne Konferenzen.
- Panel und Veranstaltungskonzeption. Wir helfen, Diversität wirkungsvoll ins eigene Programm zu integrieren.
- Workshops zu inklusiver Redaktionskultur, Entscheidungsprozessen und übersehenen Perspektiven.
Für Redaktionen
Diskriminierungssensibel berichten, Hass im Netz begegnen, Desinformation erkennen, das sind keine Nischenkompetenzen, sondern Grundlagen moderner Berichterstattung. Wir stärken die Fähigkeiten, die im Redaktionsalltag wirklich zählen.
- Workshops. Praxisnah und direkt anwendbar: zu diskriminierungssensibler Berichterstattung, Community Management und dem Umgang mit Hass und Desinformation.
Impulsvorträge als Einstieg ins Thema, für Teams jeder Größe.
Interesse an einer Zusammenarbeit?