NdM Mentoringprogramm 2014 startet – jetzt bewerben!

15Nov2014

NdM Mentoringprogramm 2014 startet – jetzt bewerben!

Seit 2010 fördern die NdM neuen deutschen journalistischen Nachwuchs – mittlerweile sind es über 80 Mentees, die wir erfolgreich an engagierte Mentorinnen und Mentoren vermitteln konnten.

Ab dem 01. November 2014 wird das Mentoringprogramm der Neuen Deutschen Medienmacher fortgeführt und erweitert!

Wir unterstützen NachwuchsjournalistInnen aus Einwandererfamilien auf Ihrem Berufs- und Ausbildungsweg, indem wir Ihnen ein Jahr lang hochkarätige, erfahrene und gut vernetzte MentorInnen an die Seite stellen. Es ist eine einmalige Chance für junge oder angehende JournalistInnen von engagierten und renommierten KollegInnen in das Mediengeschäft eingeführt zu werden.

Die Voraussetzungen für die Mentees sind nicht an formale Bedingungen geknüpft. Es gibt keine klassische Altersbeschränkung, es werden nicht nur VolontärInnen oder JournalistInnen unterstützt, die sich anderweitig in einer Ausbildung befinden, sondern auch junge MedienmacherInnen, die z.B. versuchen eine Volontariatsstelle zu bekommen, im Job Fuß zu fassen oder gerade beginnen als Freie zu arbeiten; und die natürlich bereit sind, eine informelle Unterstützung durch MentorInnen anzunehmen.

MentorInnen sollen die Bereitschaft mitbringen ihre beruflichen Erfahrungen weiterzugeben, informelle Unterstützung zu leisten und ein Jahr lang regelmäßigen oder gelegentlichen persönlichen, telefonischen oder schriftlichen Kontakt zu ihrer oder ihrem Mentee zu halten.

Meldet Euch, wenn Ihr Euch als Mentee oder Mentor*in bewerben und beteiligen möchtet – für mehr Vielfalt in den Medien!
Nähere Informationen zur Bewerbung als Mentee oder MentorIn, sowie zum Programmkonzept findet Ihr hier

Bitte beachtet: Das Mentoringprogramm der Neuen Deutschen Medienmacher beinhaltet vorrangig die informelle Unterstützung von Mentees durch die Kommunikation mit erfahrenen Mentor*innen. Mentor*innen sind keine Psychologen oder Jobvermittler, Mentees sind keine Patienten oder Problemfälle.

Das NdM-Mentoring hat folgende Schwerpunkte:

– Beratung in konkreten Situationen, z.B. vor einer Bewerbung des Mentees
– Feedback zu Verhaltensweisen/zur Arbeit des Mentees
– Berufliche Planung und Besprechung der beruflichen Strategien
– Einführung in berufliche Netzwerke
– Austausch der Erfahrungen von Mentor*innen und Mentees
– Informelles Wissen über berufsrelevante Organisationen und berufliche Abläufe

Das Mentoringprogramm der Neuen Deutschen Medienmacher ist auf ein Jahr beschränkt; das Projekt beginnt im November 2014 und endet im Oktober 2015.

Wir freuen uns sehr auf Eure Rückmeldungen und über eine Verbreitung unseres Projekts in Euren Netzwerken!

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