NdM-Mentoring 2012

Perspektiven der Selbstorganisation

Die zunehmende Vielfalt in der deutschen Einwanderungsgesellschaft findet sich weder in der Berichterstattung noch in den Redaktionsräumen wieder. Jeder fünfte Einwohner in Deutschland besitzt mittlerweile einen sogenannten Migrationshintergrund, aber nur jeder fünfzigste Journalist. Auch in den einschlägigen Ausbildungsgängen zum Journalismus sind Nachwuchskräfte mit Migrationshintergrund auffallend unterrepräsentiert. In den Medien fehlen oftmals Perspektiven von Migranten und hinreichende Kompetenz für die Darstellung gesellschaftlicher Vielfalt. Auf der Tagung "Medien – Vielfalt nutzen! Perspektiven der Selbstorganisation" wurde der Frage nachgegangen, welche Möglichkeiten Initiativen und Selbstorganisationen haben, diese Situation zu verändern und die Medien in unserer Einwanderungsgesellschaft offener und vielfältiger zu machen.

 Ein Tagungsbericht von Ferda Ataman..

Where are all the „Others“?

Diskussionsrunde zu Vielfalt in den Medien

Am Donnerstag, den 17.9.09. diskutierten die Medienmacher im Bildungswerk Kreuzberg über Diversity in den öffentlich-rechtlichen Medien. Die Vielfalt unserer Einwanderungsgesellschaft findet sich weder in der Berichterstattung noch in den Redaktionsräumen deutscher Medien wieder. Jeder fünfte Einwohner in Deutschland besitzt einen sogenannten Migrationshintergrund, aber nur jeder fünfzigste Journalist. Auch in den einschlägigen Ausbildungsgängen zum Journalismus sind Nachwuchskräfte mit Migrationshintergrund auffallend unterre­präsentiert. Warum ist das so? Welche Mechanismen führen zur Unterrepräsentation und fehlender kultureller Vielfalt in den Medien? Laura Schlotthauer ist in ihrer Untersuchung „Where are all the „Others?“ an der Annenberg School for Communication in Los Angeles diesen Fragen der Exklusion von ethnischen Minderheiten am Beispiel der öffentlich-rechtlichen Sender in Deutschland nachgegangen. Mit ihr haben wir diese Fragen diskutiert und nach Gegenstrategien gesucht.